Poprawa ergonomii pracy w trzech gminach. Ruszył projekt dla 239 pracowników
Grafika wygenerowana przez AI
Gminy Suchy Las, Rokietnica i Tarnowo Podgórne realizują projekt „Poprawa ergonomii pracy w instytucjach z terenu gmin Suchy Las, Rokietnica i Tarnowo Podgórne”. Projekt rozpoczął się 1 września 2026 roku i potrwa do 31 grudnia 2027 roku. Jego głównym celem jest poprawa warunków pracy oraz ograniczenie czynników, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie 239 pracowników.
Projekt obejmuje trzy gminy
Beneficjentem projektu jest Gmina Suchy Las. Partnerami zostały Gmina Rokietnica oraz Gmina Tarnowo Podgórne.
Przedsięwzięcie zakłada doposażenie stanowisk pracy, działania związane z ochroną narządów ruchu oraz edukację dotyczącą ergonomii. Pracownicy będą również uczestniczyć w działaniach dotyczących budowania odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem.
Projekt nosi numer FEWP.06.05-IZ.00-0006/25. Jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Środki pochodzą z programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021-2027, w ramach Priorytetu 6 „Fundusze europejskie dla Wielkopolski o silniejszym wymiarze społecznym (EFS+)” oraz Działania 6.5 „Wsparcie pracowników i pracodawców w ramach ZIT”.
Zaplanowano doposażenie stanowisk pracy
Jedna z części projektu koncentruje się na poprawie środowiska pracy. Zaplanowano wyposażenie stanowisk pracowników wszystkich trzech gmin.
Działania obejmą także ochronę narządów ruchu. Odrębne zadania przewidziano dla pracowników Gminy Rokietnica, Gminy Tarnowo Podgórne oraz Gminy Suchy Las.
Projekt przewiduje również działania edukacyjne z zakresu ergonomii pracy. Każda z trzech gmin będzie realizowała takie zadanie skierowane do swoich pracowników.
Edukacja dotycząca stresu i odporności psychicznej
Kolejnym elementem projektu będą działania edukacyjne dotyczące budowania odporności psychicznej oraz radzenia sobie ze stresem.
Także w tym przypadku osobne zadania przewidziano dla pracowników każdej z trzech gmin.
Dodatkowo projekt zakłada poprawę środowiska pracy poprzez wydzielenie dwóch ergonomicznych stref w Urzędzie Gminy Rokietnica.
Zaplanowano konkretne wskaźniki
W projekcie określono również wskaźniki rezultatu. Jednym z nich jest liczba osób, które w wyniku wsparcia z zakresu outplacementu lub poprawy środowiska pracy podjęły pracę albo kontynuowały zatrudnienie. Zaplanowana wartość wynosi 215 osób.
Drugi wskaźnik dotyczy osób, które uzyskają kwalifikacje po opuszczeniu programu. W tym przypadku zaplanowano 170 osób.
Ponad 1,8 mln zł na realizację projektu
Całkowita wartość projektu wynosi 1 874 298,96 zł. Wysokość wkładu Funduszy Europejskich to 1 312 009,27 zł.
Projekt będzie realizowany od 1 września 2026 roku do 31 grudnia 2027 roku.
O autorze
